doradztwo zawodowe

Doradztwo edukacyjno-zawodowe dla uczniów z niepełnosprawnościami w praktyce – jak sprawić, aby było rzeczywiście dostępne i efektywne?

Cenne może być włączenie osób z niepełnosprawnościami w poszczególne etapy planowania zmiany i korzystanie z ich opinii co do przydatności i skuteczności rozwiązania[1] – wypowiedź doradcy zawodowego, uczestnika warsztatów współtworzenia dostępnych narzędzi poradnictwa.

W procesach doradztwa edukacyjno-zawodowego sięgamy po różne metody wsparcia uczniów i uczennic. W różnorodnej grupie młodych ludzi, w tym osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności, konieczna jest analiza indywidualnych potrzeb w zakresie niezbędnych adaptacji poszczególnych elementów prowadzonego wsparcia.

Z artykułu dowiesz się:

  • Czy warto zaangażować ucznia w proces planowania wsparcia dla niego?
  • Jakimi zasadami należy się kierować podczas współprojektowania rozwiązań z uczniem radzącym się?
  • Co to jest Szkolne Forum Ekspertów Praktycznej Dostępności (EPD)?

Krytyczne myślenie – fundament trafnych decyzji edukacyjno-zawodowych. Rola doradcy zawodowego w kształtowaniu tej kompetencji przyszłości

W dobie gospodarki opartej na wiedzy i dynamicznych zmianach technologicznych wybór ścieżki kariery przestał być jednorazowym aktem. To proces ciągły, wymagający nie tylko znajomości rynku, ale przede wszystkim umiejętności surowej oceny informacji. Tu „na scenę wkracza” krytyczne myślenie, czyli kompetencja, która według raportów Future of Jobs[1] konsekwentnie utrzymuje się w czołówce najbardziej pożądanych umiejętności jutra. Należy do zestawu kompetencji przekrojowych.

Z artykułu dowiesz się:

  • Jak wartościuje się umiejętność krytycznego myślenia u pracownika?
  • Czy krytyczne myślenie to zestaw kompetencji?
  • W jaki sposób kształtować u uczniów umiejętność krytycznego myślenia?