Metoda bilansu kompetencji w praktyce doradczej

Warto przypomnie ć , ż e metoda bilansu kompetencji pozwala na identyfikacj ę i analiz ę wiedzy, umiej ę tno ś ci, kompetencji. Celem takiego dzia ł ania jest wsparcie w planowaniu ś cie ż ki edukacyjno- zawodowej. Z artyku ł u dowiecie si ę , w jaki spos ó b, krok po kroku, przeprowadzi ć bilans kompetencji.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czym jest metoda bilansu kompetencji i jak wykorzystywać ją w doradztwie zawodowym?
Jakie rodzaje kompetencji wyróżnia się w podstawowych klasyfikacjach?
Jakie modele metody bilansu kompetencji można wyróżnić?
Dlaczego warto wykorzystywać metodę bilansu w praktyce doradczej?