Kompetencje przyszłości: jakie i w jaki sposób warto rozwijać w szkole?

Katarzyna Płuska

Autor: Katarzyna Płuska

Dodano: 16 czerwca 2023
  • A-AA+
Kompetencje przyszłości: jakie i w jaki sposób warto rozwijać w szkole?

W dynamicznym i nieustannie zmieniającym się świecie, w którym technologia odgrywa coraz większą rolę, dzieci potrzebują odpowiednich kompetencji. Można śmiało uznać, iż cenione do niedawna umiejętności nie są już wystarczające, aby sprostać wyzwaniom i możliwościom, które niosą ze sobą rewolucja technologiczna oraz rozwój społeczny i gospodarczy. Tradycyjne zawody stopniowo ustępują miejsca formom pracy opartym na interdyscyplinarnych umiejętnościach. To wymaga od systemu edukacyjnego dostosowania się do zmian. Pojawiają się pytania: jakie są kluczowe kompetencje przyszłości? Czego powinniśmy uczyć dzieci, aby odniosły sukces w nowej rzeczywistości rynku pracy?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jak zmieniające się wymagania rynku pracy wpływają na kompetencje?
  • Jakie umiejętności i kompetencje są obecnie najbardziej poszukiwane na rynku pracy?
  • W jaki sposób rozwijanie kompetencji może pomóc pracownikom dostosować się do zmieniających się wymagań rynku pracy?
  • Jakie konsekwencje może mieć brak dostosowania kompetencji do zmieniającego się rynku pracy?
  • Jakie strategie mogą być skuteczne w zachowaniu lub zdobyciu nowych kompetencji w dynamicznym środowisku zawodowym?
  • Jakie narzędzia lub programy są dostępne dla pracowników, aby rozwijać swoje kompetencje w odpowiedzi na zmieniające się wymagania rynku pracy?
  • Jakie kompetencje lub umiejętności mogą być ważne w przyszłości, biorąc pod uwagę prognozy zmian na rynku pracy?

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto, a otrzymasz m.in.:

  • praktyczne wskazówki, które pomogą Ci w realizacji doradztwa zawodowego w Twojej placówce
  • atrakcyjne graficznie materiały – scenariusze i karty pracy
Sprawdź ofertę »
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Katarzyna Płuska

Autor: Katarzyna Płuska

Specjalista ds. komunikacji społecznej (Uniwersytet im. A. Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Artystyczno-Pedagogiczny), certyfikowany trener umiejętności społecznych (TUS) 1 i 2 stopnia dla dzieci i dorosłych, absolwentka specjalizacji zarządzania zasobami ludzkimi (Politechnika Łódzka), menedżer oświaty, trener soft skills, autorka serwisu „Miękko o kompetencjach” www.katarzynapluska.pl. Twórczyni tematycznych artykułów, e-booków, pomocy dydaktycznych oraz kursów online. Prowadzi szkolenia oraz warsztaty dotyczące obszarów komunikacji interpersonalnej, kompetencji miękkich, zarządzania personelem oraz treningi umiejętności społecznych dla dzieci.

Kategorie

Aktualny numer Pokaż listę wydań »

Nowoczesne Doradztwo Zawodowe nr 57

Nowoczesne Doradztwo Zawodowe nr 57
Dostępny w wersji elektronicznej
Czytaj online