Urlop wypoczynkowy i macierzyński, bezpieczeństwo pracy, wynagrodzenie… O wybranych prawach pracownika. Scenariusz zajęć dla uczniów klas VII–VIII

Scenariusz przeznaczony jest do pracy przy realizacji następujących treści programowych z zakresu doradztwa zawodowego dla klas VII–VIII: uczeń wskazuje wartości związane z pracą i etyką zawodową; załącznik nr 3 do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 12 lutego 2019 r. w sprawie doradztwa zawodowego (Dz.U. z 2019 r. poz. 325).

Cel główny: zapoznanie uczniów z podstawowymi prawami pracownika oraz rozwijanie umiejętności rozpoznawania sytuacji, w których prawa te są przestrzegane lub łamane.

Cele szczegółowe, uczeń:

• wie, czym jest stosunek pracy i jakie prawa przysługują pracownikowi,
• zna pojęcia: wynagrodzenie, urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński, czas pracy, bhp,
• potrafi wskazać przykłady sytuacji łamania praw pracowniczych,
• rozpoznaje zachowania pracodawców zgodne i niezgodne z przepisami,
• rozwija świadomość swoich praw w miejscu pracy.

Metody pracy:

• rozmowa kierowana,
• praca w parach,
• praca w grupach,
• analiza sytuacji.

Środki dydaktyczne:

• Fakty o prawach pracownika (załącznik nr 1) – dla każdej pary,
• Sytuacje do analizy (załącznik nr 2),
• kartka lub zeszyt ucznia oraz długopis.

Przewidywany czas realizacji: 45 min.