Kariera jak mozaika. Jak przygotować młodzież do łączenia różnych ról zawodowych, projektów i źródeł dochodu?

Pytanie o przyszłość pracy jest dziś często stawiane. Jednocześnie udzielenie na nie jednoznacznej odpowiedzi wydaje się niezwykle trudne. Rozwój sztucznej inteligencji, automatyzacja i transformacja cyfrowa zmieniają rynek pracy w bardzo szybkim tempie, a przewidzenie, które zawody znikną, a które dopiero powstaną, staje się coraz trudniejsze[1].

W tej rzeczywistości tradycyjny model kariery – jeden zawód, jeden pracodawca, jedna ścieżka rozwoju – traci na aktualności. Coraz większego znaczenia nabiera natomiast koncepcja kariery mozaikowej, znanej też jako portfolio working, czyli świadomego łączenia kilku ról zawodowych, projektów i źródeł dochodu.

Zrozumienie tego zjawiska staje się dziś istotnym elementem warsztatu doradcy zawodowego pracującego z młodzieżą.