• WSZYSTKIE
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020

Pętla nawyku – sposób na utrwalenie nowej umiejętności

Katarzyna Kielisiak

Autor: Katarzyna Kielisiak

Dodano: 26 stycznia 2024
  Pętla nawyku – sposób na utrwalenie nowej umiejętności

Czym jest i na czym polega nawyk? Każdy nawyk był kiedyś jedynie reakcją na daną sytuację. Jeśli jednak sposób reagowania wielokrotnie się powtarza i w ten sposób utrwala, staje się wyuczonym przyzwyczajeniem, a więc nawykiem. To zatem stały i często nieuświadamiany sobie sposób reagowania. Wyraża charakter człowieka i czyni jego działanie skutecznym lub nieskutecznym [1]. „Jesteśmy tym, co w swoim życiu powtarzamy. Doskonałość nie jest jednorazowym aktem, lecz nawykiem” – Arystoteles.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  1. Co oznacza termin „nawyki" i jak są one tworzone w mózgu?
  2. Jakie rodzaje nawyków można wyróżnić i jakie skutki one przynoszą?
  3. Jakie dobre nawyki warto wprowadzić w procesie edukacji i dlaczego są one ważne?
  4. Jakie metody i techniki można zastosować, aby zidentyfikować i ocenić własne nawyki?
  5. Jakie kroki należy podjąć, aby skutecznie zmienić niepożądane nawyki lub wypracować nowe?
  6. Czym jest „pętla nawyku” według Ch. Duhigga i jak można ją wykorzystać do kształtowania nawyków?
  7. Jakie są trudności i wyzwania w procesie kształtowania nawyków oraz jak je przezwyciężyć?
  8. W jaki sposób metafory mogą pomóc w pracy nad nawykami?
  9. Jak rozpoznać moment, gdy nawyk przeradza się w nałóg lub uzależnienie, i co z tym zrobić?

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto, a otrzymasz m.in.:

  • praktyczne wskazówki, które pomogą Ci w realizacji doradztwa zawodowego w Twojej placówce
  • atrakcyjne graficznie materiały – scenariusze i karty pracy
Sprawdź ofertę »
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Katarzyna Kielisiak

Autor: Katarzyna Kielisiak

Doradca zawodowy i coach kariery, trener zmiany, certyfikowany projektant kariery metodologii „CareerDesign”. Absolwentka programu rozwoju i treningu kompetencji „Master Class Doradcy Kariery – Trening Budowania Mocy”. Specjalista Obrazkowego Testu Zawodów BBT (tzw. Test Achtnicha), projekcyjnej metody wyjaśniania skłonności zawodowych. Absolwentka UJ na Wydziale Historycznym.

Aktualnie przeglądasz

Luty 2024 - Nr 54
54