Ze względu na liczbę godzin doradztwa zawodowego przewidzianą w ramowych planach nauczania, doradców w szkołach podstawowych najczęściej zatrudnia się w niepełnym wymiarze czasu pracy. Umowę o pracę zwykle zawiera się na czas określony. W związku z tym często pojawiają się problemy dotyczące przysługującego wymiaru urlopu. W artykule wyjaśniamy, w jaki sposób obliczyć wymiar urlopu doradcy zawodowego zatrudnionego na część etatu w okresie krótszym niż 10 miesięcy w roku kalendarzowym.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Ile dni wolnych przysługuje doradcy zawodowemu zatrudnionemu przez część roku?
- Jak obliczyć liczbę dni urlopu wypoczynkowego doradcy?
- Czy za niewykorzystany urlop trzeba wypłacić ekwiwalent?
/WiedzaiPraktyka
/wip