Anna Trochimiuk

Ze względu na liczbę godzin doradztwa zawodowego przewidzianą w ramowych planach nauczania, doradców w szkołach podstawowych najczęściej zatrudnia się w niepełnym wymiarze czasu pracy. Umowę o pracę zwykle zawiera się na czas określony. W związku z tym często pojawiają się problemy dotyczące przysługującego wymiaru urlopu. W artykule wyjaśniamy, w jaki sposób obliczyć wymiar urlopu doradcy zawodowego zatrudnionego na część etatu w okresie krótszym niż 10 miesięcy w roku kalendarzowym. Z artykułu dowiesz się m.in.: Ile dni wolnych przysługuje doradcy zawodowemu zatrudnionemu przez część roku? Jak obliczyć liczbę dni urlopu wypoczynkowego doradcy? Czy za niewykorzystany urlop trzeba wypłacić ekwiwalent?

Z porady dowiesz się, którzy nauczyciele mogą skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, jaka jest procedura jego udzielania oraz jakie prawa i obowiązki spoczywającą nauczycielu oraz dyrektorze w przypadku jego udzielenia. Porady udziela Anna Trochimiuk, prawnik specjalizujący się w prawie oświatowym.