O skutecznych i nieskutecznych sposobach motywowania do nauki
Motywowanie uczniów do zdobywania wiedzy i do pracy nad samodoskonaleniem jest niezwykle ważnym elementem procesu edukacyjnego. To także wymagające zadanie, ponieważ każdy uczeń jest jednostką o unikalnych potrzebach, zainteresowaniach i potencjale. Motywacja ucznia wzrasta, gdy czuje, że jego wysiłki owocują wymiernymi rezultatami. Dydaktykowi uzyskanie oczekiwanych efektów działań, mających na celu zmobilizowanie uczniów do uczenia się, daje niezwykłą satysfakcję zawodową. Dlatego dobre poznanie skutecznych i nieskutecznych sposobów motywowania uczniów pomoże nauczycielom stworzyć bardziej efektywne i stymulujące środowisko uczenia się. Które zatem sposoby oddziaływania skutecznie podnoszą motywację ucznia do nauki? Czy istnieją metody, których powinno się unikać, ponieważ potwierdzono, że są nieefektywne?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czym motywacja wewnętrzna różni się od motywacji zewnętrznej?
- Dlaczego kreatywne projekty edukacyjne mogą być skutecznym sposobem motywowania uczniów?
- Jak technologia i multimedia mogą być wykorzystane do motywowania uczniów do nauki?
- W jaki sposób realne lekcje i wizyty w miejscach pracy mogą wpływać na motywację uczniów?
- Które metody działania nie wpływają na uczniów motywująco i dlaczego powinno się ich unikać?
- Jak krytyka i kara mogą wpływać na motywację uczniów?
- Jakie są korzyści z dobrego motywowania uczniów do nauki i rozwoju?
Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto, a otrzymasz m.in.:
- praktyczne wskazówki, które pomogą Ci w realizacji doradztwa zawodowego w Twojej placówce
- atrakcyjne graficznie materiały – scenariusze i karty pracy
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nowoczesne Doradztwo Zawodowe nr 57
Zostaw nam adres, na który mamy wysłać:
- raz na dwa tygodnie porady dotyczące pracy doradcy zawodowego- ebooka „Przemoc w sieci”
/WiedzaiPraktyka
/wip