Kompetencje a kwalifikacje zawodowe: na czym polega różnica?
Kwalifikacje i kompetencje zawodowe warunkują wybory kandydata do pracy i wpływają na sposób oceniania go przez pracodawcę. Wybór zawodu nie może odbyć się bez gruntownej i starannej analizy własnych zasobów, w tym posiadanych kwalifikacji i kompetencji. Oba terminy często błędnie używane są zamiennie. Istnieje jednak wyraźna różnica pomiędzy ich definicjami.
Z artykułu dowiesz się:
- Na czym polega różnica pomiędzy kwalifikacjami a kompetencjami?
- Jakiego rodzaju kompetencje może posiadać kandydat do pracy?
- Czym różnią się kompetencje twarde od kompetencji miękkich?
- W jaki sposób efektywnie rozwijać swoje kompetencje?
- Jakie kompetencje są najbardziej pożądane w CV?
- Na jakiej podstawie określa się kwalifikacje potrzebne do wykonywania danego zawodu?
- Z jakiej literatury warto skorzystać, by poszerzyć swoją wiedzę o kompetencjach i kwalifikacjach zawodowych?
Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto, a otrzymasz m.in.:
- praktyczne wskazówki, które pomogą Ci w realizacji doradztwa zawodowego w Twojej placówce
- atrakcyjne graficznie materiały – scenariusze i karty pracy
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nowoczesne Doradztwo Zawodowe nr 63
Dostępny w wersji elektronicznej